キャリアオフィス 綾織り

いくつかある織り方の中でも「綾織り」は柔軟性の高いことで知られています。
そんな「しなかやさ」をもちながら「強さ」も併せ持つ社会人になることをお手伝いします。

こんなお悩みはありませんか？

・最近離職者が増えてきた。

・どうも社員のモチベーションがあがらない。

・社員研修を企画する人がいない、時間がない。

・研修を受けさせても業務に生かせている気がしない。

４つの分野でお手伝いいたします。

受講者お一人お一人に寄り添った研修設計と運営

(実施例)

・理念浸透

・会議ファシリテーション

・課題解決

・コミュニケーション

・キャリア研修

管理職のみなさまを巻き込みながら、

・「現場の生の声」からの育成・研修プラニング

・動機付けとフォローアップを含めた育成・研修プラニング

育成や研修は人事部門に任せればいい、、、そういうワケにいかないと薄々お気付きではないでしょうか？
ずいぶん以前から「育成・教育の先任者を置かなくちゃ」とは思っているけれどその専任者をどう育成していけばいいのやら??　とお困りではないでしょうか?

主に次の視点が身につくようにご担当者を育成して参ります。

・社内・部門内の課題感の整理
・必要な研修の企画
・講師、研修会社の選定
・研修コンテンツの精査
・研修前後のフォローアップ

社員のみなさまが自分らしさを発揮しながら会社と社会に貢献

(実施例)

・面談を通したキャリアプラニング

・毎月1回のキャリア面談によるフォローアップ

メンタル不調を早期発見、職場復帰支援

(実施例)

・ストレスチェック導入支援

・チェック結果に基づく指導

・メンタル不調予防研修